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2022年01月15日

加快建设全国创新人才高地 努力开创成都人才事业发展新局面

市委人才工作会议召开 施小琳王凤朝李仲彬张剡谢瑞武出席

■深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,广开进贤之路、广纳天下英才,加快建设全国创新人才高地。

■统筹高端引领和整体开发,聚焦经济高质量发展和做优做强城市功能,打造一支涵盖科技创新、产业发展、城市治理、乡村振兴等领域,数量充沛、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

■深化政校院企联动合作,聚焦新一代信息技术、智能制造、生物医药等重点产业技术领域和科技前沿方向,加快建设一批战略科技创新、技术和产业创新平台,以及科技服务中介和孵化转化平台,不断增强成都对人才的凝聚力承载力。

■以放权授权赋能为牵引,加快构建一套更具吸引力的人才管理、激励和评价的政策制度体系,推进形成人才辈出人尽其才的生动局面。

■准确把握新时代人才发展的规律特点,营造识才爱才敬才用才的环境,全方位培养、引进、用好人才,不断提升人才满意度和获得感。

■始终坚持党对人才工作的全面领导,把人才工作放在全局工作中谋划推进,切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

本报讯 (记者 张家华 缪梦羽 李霞) 1月14日,市委人才工作会议召开。省委常委、市委书记施小琳出席会议并讲话。她强调,当前,成都肩负着成渝地区双城经济圈建设、成都都市圈建设、公园城市示范区建设等重大使命,我们比以往任何时候都更需要强化科技创新的引领带动作用,比以往任何时候都更需要人才支撑和智力保证。要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,广开进贤之路、广纳天下英才,加快建设全国创新人才高地,努力开创成都人才事业发展新局面,为建设践行新发展理念的公园城市示范区提供坚实人才保障。

市委副书记、市长王凤朝主持第一次会议,市人大常委会主任李仲彬、市政协主席张剡、市委副书记谢瑞武出席。

会前,施小琳、王凤朝等市领导与5名院士代表和3名高层次人才代表进行了交流,并在会上向“蓉漂计划”“产业生态圈人才计划”新入选专家代表颁发了证书。

施小琳在讲话中代表市委市政府向新入选专家表示热烈祝贺,向精韧不怠、奋斗奉献的各类人才致以诚挚问候和衷心感谢。希望大家充分发挥自身专业优势,敢于攀登、勇于创新,为推动新时代治蓉兴蓉再上新台阶发挥积极作用。

施小琳指出,人才是经济社会发展的第一资源,是创新驱动发展的关键要素。近年来,成都深入实施人才强市战略,推动全市人才工作不断取得新进展,连续3年获评“中国最佳引才城市”。站位新阶段,要深刻领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,准确把握“八个坚持”的核心要义,落实省委人才工作会议对大力实施科技强省和人才强省战略的部署,围绕人才队伍打造、创新平台建设、政策支撑等重点任务,精准发力,以重点突破带动整体推进,加快形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动格局。

施小琳指出,要坚持高端引领,聚焦经济高质量发展和做优做强城市功能,以及推进“四大结构”优化调整、绿色低碳转型、产业“建圈强链”、幸福美好生活十大工程、智慧城市建设等重大任务,打造一支涵盖科技创新、产业发展、城市治理、乡村振兴等领域,包括科技领军人才、高水平工程师、高技能人才和基层治理人才等在内,数量充沛、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要以“智慧蓉城”建设为牵引,加快梳理城市公共安全、公共服务、公共管理等领域的紧缺人才需求目录清单,精准招引培育一批对城市深刻理解、有深厚情怀、具有前瞻研究能力和专业技术水平的城市现代治理人才。注重整体开发,围绕建设世界文化名城、国家城乡融合发展试验区和社会事业发展等目标任务,抓好哲学社会科学、文化艺术、非遗以及乡村振兴、教育卫生健康体育和宣传思想文化人才等各类人才队伍建设,加快形成支撑高质量发展的多层次人才体系。

施小琳强调,平台是创新成果加速转化的重要途径,是培养创新人才、集聚创新资源的重要抓手。要深化政校院企联动合作,抢抓成渝综合性科学中心、西部(成都)科学城建设等战略机遇,聚焦新一代信息技术、智能制造、生物医药等重点产业技术领域和科技前沿方向,加快建设一批战略科技创新、技术和产业创新平台以及科技服务中介和孵化转化平台,推动实现各类平台共通共建共享,相互成就、互利共赢,不断增强成都对于人才的凝聚力承载力。

施小琳强调,要以放权授权赋能为牵引,加快构建一套更具吸引力的人才管理、激励和评价的政策制度体系。坚持授权赋能,加强与高校院所、重点企业人才项目的统筹衔接,赋予重点企事业单位、行业协会等人才推荐自主权,建立完善相应人才定向支持机制和科研经费管理制度,确保管理部门授权落地落实、用人单位尽责尽力。坚持松绑减负,深化科研项目组织方式改革,探索科研项目“揭榜挂帅”“赛马制”,以产权激励创新赋予科研人员更大自主权,调动人才积极性。坚持需求导向,建立健全有利于人才潜心工作、创新的评价体系,用良好的政策制度体系推进形成人才辈出人尽其才的生动局面。

施小琳强调,要准确把握新时代人才发展的规律特点,积极营造识才爱才敬才用才的环境,全方位培养、引进、用好人才,推动各类人才脱颖而出。充分发挥企业引才主体作用,实施“产业链人才开源计划”,加快集聚一批细分赛道和前沿领域的专业人才。畅通海外引才渠道,开展常态化海外引才活动,集聚用好国际高端人才资源。充分发挥高校培养人才主阵地和企业培养人才主战场作用,鼓励在蓉高校围绕成都高质量发展需要,培养一批高层次研究型人才和复合型应用型青年人才。引导企业根据发展需要制定人才计划,联合培养工程技术人才、技能型人才,实现产学研深度融合。打造舒心舒适的宜居环境,提供精准精细的公共服务,强化适度超前的政策支撑,做优人才价值生态,让各类人才在蓉便利执业、安心创业。

施小琳强调,要始终坚持党对人才工作的全面领导,切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。各级党委(党组)要提高政治站位,坚持把人才工作放在全局工作中谋划推进,构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要持续强化知识产权创造、运用和保护,加快天府中央法务区建设,营造保护创新创造的良好生态。要讲好人才故事、弘扬人才文化,让尊重人才、创新创造、开放包容在蓉城大地蔚然成风。

有关市领导,各区(市)县负责同志,市直有关部门负责同志,部分两院院士,高层次人才代表、企业代表、高校院所代表、媒体代表等参加会议。

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