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2022年05月13日

温江区 用心用情做好离退休干部服务管理工作

温江区现有离退休人员3863人、离退休干部党员1767名、离退休干部党支部115个。近年来,区委老干部局认真贯彻落实各级老干部工作重要指示精神,以打造“三大品牌”为抓手,用心用情做好离退休干部服务管理工作。先后9次获成都市委老干部局先进集体表彰,42人次荣获省、市优秀个人表彰。

抓组织 强引领

“鱼凫金秋”党建品牌催生效应

以党支部标准化规范化建设为重点,温江区常态化组织离退休干部党支部书记学习赋能。结合“三级联创”行动,积极开展示范离退休干部党支部、优秀离退休干部党支部书记和优秀离退休干部党员争创活动。创新探索“联动学、引领学、践行学”学习模式,提供主题党课、红色电影等菜单式服务,开展重温入党誓词、“政治生日”等特色活动。推广“离退休干部工作”“天府晚霞”“蓉城金秋”等公众号,实现“线上送学”。固化“小班带大班”“现地教学”“微党课进社区”学习形式,打造出《使命·坚守》等多个离退休干部微党校精品课程,多名教师入选全市离退休干部微党校优秀教师。2021年新增温江本土教学点位11个,现地教学场景路线纳入全市实训项目。以“鱼凫金秋”党建品牌为统领,组织老同志建言献策,形成调研报告6篇、意见建议25条。组织“百名‘五老’宣讲进双百”宣讲活动121场,支持创作《追寻·温江星火》等3部红色话剧,1200余名新党员与3100余名老党员结对,帮助新党员坚定理想信念、拓展工作思路。

建机制 促规范

“情暖金秋”服务品牌深入人心

深入推进“我为老干部办实事”实践活动,做好全生命周期为老服务工作。制定出台《老干部工作政策指南》《离休干部精准化服务管理十项措施》《温江区干部荣誉退休制度》,全覆盖落实离休干部“一人一策”。精心开展“五心服务”、重要节点和特殊时刻“六必访”、家庭医生服务等制度机制,2021年先后走访慰问离退休干部近2000人次。精准提供“特色服务”,指导各部门单位开展信息录入及更新工作,建好管好用好“蓉城金秋”信息化平台,创建“一人一档、一年一档”离休干部精准服务电子信息档案,制发“离休干部服务管理联系卡”,为离休干部提供“一对一”“多对一”对口联系服务。

聚合力 增动力

“九九温馨”文化品牌筑梦同行

通过资源开放、平台共享,开创性打造老干部活动中心文化综合体。

中心因地制宜打造“老党员工作室”“党支部活动室”等党建活动窗口,持续擦亮市委组织部、市委老干部局授予的离退休干部微党校“红色品牌”;离退休党工委、老年大学、老体协、关工委等涉老团体纷纷入驻中心,按照“三统筹一联动”服务管理模式运行,全面实行“预约式”服务,常态化开展活动35项,日均人流量达500人以上,实现老同志共住一城、同进一门、共同学习;中心成立“社研会”“金秋鱼凫编辑部”“蓉城金秋志愿服务队”等组织,组织志愿服务者融入社区,开展银领小区微治理、垃圾分类、扶贫助困等活动80余次,以点带面辐射全区,成为聚集和释放正能量的主阵地。

(文由温江区委老干部局提供)

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