前不久，白恩长和顾太有了新职务——吉林省政府的一纸文件，二人均从所在部门的“副主任”变为“巡视员”。过去181天，吉林省政府共印发87份人事任免通知，涉及各部门领导职务变更109人次。吉林省成为全国首个完成政府机构改革的省份。

　　干部安置  暂时调配逐渐消化

　　改革后，吉林省从58个机构精减为47个机构，减少11个，精减幅度为19%。共减少183个编制，精减幅度为3.6%，其中厅局级领导编制减少43个，精减幅度16.7%；处级干部编制减少110个，精减幅度6.1%。

　　没有人因机构改革而“下岗”。一些原厅局级、处级领导，现在不再担任实职，到干部没有配满的单位，担任巡视员或督察员。这样分流一部分，减轻了改革压力。

　　另一部分人则不再担任领导干部。为不影响干部工作积极性，省委组织部会同省人力资源和社会保障厅研究后，一些处级干部虽不再任领导职务，但保留处级待遇，工资不降，待遇不变。

　　暂时调配，逐渐消化 ，是另一较为现实的安置办法。另外为配合改革，该省出台新规定，允许年龄较大的人员提前退休。

　　裁撤依据  是否有利经济发展

　　11个厅局被裁撤，新组建“三厅三局”，幕后有无争议？初衷和依据是什么？吉林省编办惟一一位女处长徐晶表示，省情和服务型政府是最大的依据。“机构留哪些撤哪些？就看是不是有利于吉林经济的发展。许多机构的设置，都结合了我省经济欠发达的省情，不要政府强力推动企业，而是要用项目拉动吉林省经济的发展。”据人民网