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《若干措施》同时聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生等困难群体，制定“一人一策”帮扶方案，应帮尽帮、不落一人。对中小微企业吸纳“四类重点人群”的就业补贴，以及“四类重点人群”领办创业实体和创业项目的一次性创业补贴，均按照提高50%的标准给予补贴，提升政策精准度和有效性。

《若干措施》还提到“简化求职就业手续，加快落实就业报到证取消后衔接工作安排”。刘晓博透露，从2022年起，我省已逐步取消就业报到证政策，高校毕业生在办理招聘录用、落户、档案接收转递等手续时不用再前往公共就业人才服务机构办理报到手续，档案一般按照已就业和未就业两种情况转递。

如何提供更多就业机会？

将在线上线下开展多场招聘活动

《若干措施》提出，将拓宽市场化及基层就业渠道，旨在为更多高校毕业生等青年就业创业提供机会。刘晓博介绍，四川将加快推动事业单位、“三支一扶”计划、就业见习岗位等招录进度。今年全省“三支一扶”计划招募3000余人，目前已经完成笔试，预计9月初全部上岗到位。同时，还将加密线上线下招聘，并于9月前持续开展“百日千万招聘专项行动”、10—11月开展“金秋招聘月”活动。

四川还将实施就业见习岗位募集计划，开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推进省重点项目吸纳高校毕业生等青年参加就业见习，全年募集不少于3.5万个就业见习岗位。当前，全省正在建设300个“微创园”，并将举办一系列创业活动，鼓励支持大学生创新创业。

“全省教育系统还广泛搭建省级校企对接平台，积极开展区域性、行业性集中访企拓岗，指导全省高校举办各类线上、线下招聘活动1.7万余场次，累计推送岗位超120万个。”教育厅一级巡视员戴作安介绍，今年还首次以教育厅名义组织高校集体访企拓岗。各高校累计走访用人单位7600余家，拓展有效岗位14万个。

全省国企促就业有何举措？

近期拿出1700余个岗位“补招”

近年来，国有企业在促进高校毕业生就业“稳定器”方面起到重要作用，《若干措施》提出要发挥国企就业促进作用。

省国资委副主任薛东兵介绍，2020年以来，全省国有企业逆势扩招，持续发力，近3年招录总人数达到8.42万人，年均增幅达37.03%，其中招收高校毕业生4.77万人。同时，四川连续两年在高校毕业生传统春招、秋招的基础上专门增加一轮夏季招聘，2022年夏招提供岗位5000余个，实际招聘8100余人。7月17日，2023届高校毕业生招聘启动仪式暨夏季招聘会在成都举行，107家在川央企、省市（州）国企一次性拿出共1700余个就业岗位，对还没有实现就业的2023届高校毕业生特别是困难高校毕业生进行“补招”。

省市场监管局总经济师董若洁介绍，截至6月底，全省实有民营市场主体847.39万户，同比增长9.84%，其中个体工商户已突破600万户。一季度民营经济吸纳城镇新增就业26.31万人，占全省城镇新增就业比重达94.84%，较2022年提高1.87个百分点。

今年“逐梦扬帆计划”实施情况如何？

目前已发布岗位数7.7万余个

发布会上，团省委副书记任世强就《若干措施》中提到的“逐梦扬帆计划”四川大学生社会实践活动作了简要介绍。“逐梦扬帆计划”已成为吸引人才向四川汇聚的一个重要渠道。自2014年启动以来，已经吸引了川内各级党政机关、事业单位和知名企业提供的优质实习岗位超18万个，帮助11万名大学生成功上岗实习。

任世强介绍，自6月9日在宜宾学院正式启动以来，2023年“逐梦扬帆计划”陆续开展了省校合作专场、港澳台大学生专场、乡村振兴专场，目前已发布岗位数7.7万余个，2.4万余名大学生与用人单位双选成功。

此外，今年是西部计划实施20周年，《若干措施》中也提出“积极引导高校毕业生等青年到基层就业”。任世强介绍，20年间，四川省累计招募派遣3.6万余名志愿者到全省21个市（州）的183个县（市、区）服务，今年总体实施规模达5850人，创下历史新高。

成都日报锦观新闻记者 魏捷仪 制图 申娟子