本报讯 （成都日报锦观新闻记者 陈泳） 记者30日从新都区获悉，该区重磅发布《新都区支持产业园区高质量发展人才十二条》（以下简称《十二条》），以产业园区为“主战场”，围绕“区聘企用”“双招双引”“定向单列”“产教融合”四大特色亮点提出了12条专项支持政策。

记者在《十二条》上看到，新都区将面向产业园区下放100个人才评价指标，由企业自主推荐“技术总监”“首席工匠”等核心骨干，最高10万元人才消费券奖励直补人才，人才“谁来评、怎么评”企业说了算。同时，面向海内外行业专家协会、猎头机构、链主企业设立“香遇伯乐奖”，鼓励企业、创新平台推荐上下游关联人才项目，搭建“一个带一串”的引才通道，最高给予100万元奖励。

记者了解到，创新“区聘企用”编制引才方式是此次新政的另一大亮点。新都区将设立区级人才编制池，拿出事业编制为重点企业（新型研发机构）引进急需紧缺人才，实现高层次人才“编制在政府、服务在企业”，打破企事业身份限制，提升企业对高层次人才的吸引力。

聚焦智能制造、战略新兴和未来先导产业，新都区更是拿出真金白银，顶尖人才携核心项目落户新都的，最高给予200万元资助，让“从0到1”的突破无后顾之忧；对“科技副总”“共享博士”等柔性引才岗位，每个岗位按照实际薪酬的25%给予补贴，最高10万元；对校企联合开展“卡脖子”技术攻关，最高给予50万元的政策激励。据悉，新都区还将围绕园区重点产业领域和各类企业需求，定期发布《急需紧缺专业目录》，对符合“非常紧缺”的博士、硕士最高给予20万元的安家补贴。