本报讯 （成都日报锦观新闻记者 吴怡霏） 记者昨日从省人社厅获悉，根据省政府办公厅《关于加强高温天气防范应对工作的紧急通知》要求，省人社厅印发了《四川省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气下劳动者权益维护有关工作的紧急通知》（以下简称《通知》），要求切实做好高温天气下劳动者权益维护工作。

《通知》对确因高温天气影响劳动者不能按时到岗的，指导企业与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。企业因受高温天气影响合理调整工作时间或者工作任务的，劳动者应当配合并遵守相关制度规定。

《通知》提出，要切实保障劳动者劳动报酬权益。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

同时，《通知》要求对不适宜在高温天气作业的劳动者，企业应与劳动者协商合理调整其工作任务。积极改善工作条件，增配降温设备，为高温天气作业劳动者提供必要的劳动防护用品，并加强高温防护等职业健康知识培训。