本报讯　（成都日报锦观新闻记者 黄雪松）　昨日，记者从省科技厅获悉，近日省科技厅与省公安厅联合印发了《成德眉资外国人才来华工作许可互认试点实施方案》（以下简称《实施方案》），在成德眉资区域，正式启动外国人才工作许可互认试点。

据了解，开展外国人才工作许可互认试点，是促进外籍人才在区域间合理流动和高效聚集的重要抓手。继在川渝省际间、川渝高竹新区内开展外国人才来华工作许可互认试点后，省科技厅与省公安厅再度联合，在成德眉资四市间，实施外国人才工作许可互认。省科技厅相关负责人认为，这是助推人才资源要素在成德眉资同城化区域有序流动、优化配置的又一重要举措。

《实施方案》中明确，经成都、德阳、眉山、资阳任一市级科技行政管理部门认定的外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类），转聘到其他三市工作时可直接认定。上述两类人才在成德眉资内流动，实行“绿色通道”服务，办理工作许可时免于提交工作资历证明、最高学历/学位证书及认证、无犯罪记录证明、体检证明等材料。成德眉资同一集团（公司）所聘上述两类人才已取得外国人才来华工作许可、需要在区域内跨市工作的，无需重新办理工作许可，可直接在工作地公安机关出入境管理部门办理居留许可。

省科技厅相关负责人表示，四川将继续深化外籍人才管理服务创新，着力为更多在川工作的外国人才提供工作、生活等便利化服务。