“没从业经历可以报名吗”“公司会开展岗前培训，帮助大家顺利上岗”“这个岗位未来发展空间大”……近日，由成都市人社局主办、市人才服务中心承办的“2023·成都春季大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心举行，现场人头攒动，气氛十分热烈。
本次招聘会是成都市“蓉聘行动”系列招聘活动之一，也是今年以来最大规模的线下招聘活动。近年来，成都市人社局深入实施“蓉聘行动”，以“人才兴”赋能“产业强”，积极组织开展各类人才招聘活动，搭建招才引智平台，推进人才资源高效流动科学配置。
产才协同
人才服务赋能产业发展
“本次招聘会的亮点之一就是聚焦重点产业，为成都产业‘建圈强链’提供坚实人才服务保障。”市人才服务中心党委副书记薛驰介绍到，现场设立了锦江区、青羊区、金牛区、龙泉驿区、温江区、新津区6个特色产业引才招聘专区，涵盖集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等21个重点产业链相关企业297家。
人才兴，则产业强。市人社局聚焦全市重点产业链，积极组织开展各类人才招聘活动，以产业链精准布局人才链，依托人才链壮大产业链，推进人才资源高效流动、科学配置，助推产业高质量发展。
数据显示，2022年，市人社局针对相关重点产业领域，组织开展“建圈强链”重点产业、重点行业人才专场招聘会161场，提供岗位9.9万个，并组织我市在蓉高校、科研院所、“两站一基地”、产业链链主及重点上下游企业97家，面向北京、武汉和重庆开展高层次紧缺人才线上引才活动3场，提供引才岗位7932个，吸引高校毕业生投递简历7210份。
据介绍，今年，成都将加强现代产业发展人才支撑，结合各区（市）县产业发展、核心功能打造人才需求，举办“建圈强链”专场人才招聘活动；围绕成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展战略，搭建以天府招聘云平台为主、线下专场招聘活动为辅的跨区域人才协同招聘平台，并结合市场需求，在招聘求职高峰期组织在蓉优质企业赴渝、德、眉、资四地开展专场引才活动，为人才求职择业和用人单位招才引智搭建供需对接平台，助推成都经济社会高质量发展。
“引才”还要会“留才”。在提升人力资源服务方面，市人社局将紧密围绕企业用人需求，整合全市人才服务产业资源，以点带面形成市区战略合作合力，共同助力我市人才服务集约化、产业化发展。同时，强化区域协同，推进数字资源优化管理，进一步推进档案服务事项跨省办、异地办，人才公共服务事项100%实现服务群众“最多跑一次”，服务满意度达90%以上。
精准施策
助力高校毕业生充分就业
“面试的时候，面试人员主要是观察求职者的思维逻辑、沟通表达、应变能力等，所以回答问题时，首先要清楚对方想通过这个问题了解什么内容……”招聘会现场，还开展了主题为“春招·你好”的就业创业公益培训，邀请了西南交通大学招生就业处老师易洺瑶为求职者提供职业指导、职业规划及求职技巧等方面的培训，吸引了众多求职者前来参加。
今年6月即将本科毕业的大学生谷艾蔓就是其中之一，“今天收获很大，老师讲的东西很实用，我等会就现学现用。”
据悉，此次招聘会主要聚焦高校毕业生，全场56.9%的岗位不设工作经验限制。招聘会现场还设有“成都人才云服务区”和人才公共服务咨询点，为求职人员提供自助办理求职登记、职业测评、政策查询、人事档案、人才集体户以及党组织关系转接等相关人才公共服务，不仅能促进高校毕业生顺利就业，也能引导他们树立正确的职业观、就业观和择业观。
“为这次招聘会，我们准备了近80天。”薛驰表示，从去年12月中旬开始，市人社局、市人才服务中心就与全市各区（市）县、高校、企业对接，筹备这场“特大招”，共组织入场用人单位786家，发布招聘需求岗位24845个，吸引求职人才约2.9万人次，用人单位接收简历2.98万份，总体意向达成率25.4%，参会单位满意率97.9%，求职人员满意率98.2%。
“下一步，我们将坚持好校地企联席会制度，牵头开展‘人才服务进校园’系列活动，送政策、送指导、送岗位，计划组织开展高校毕业生创业就业公益培训12期，提升毕业生创业就业技能水平。整合就业资源拓展毕业生就业岗位，全年为高校毕业生提供岗位30万个以上。”薛驰介绍到。
双线并举
供需对接更便捷
“今天简直是人山人海，半天就收到了400多份简历，招聘效果超出预期。”天府国际大酒店人力资源总监曾丽表示，“市场的回暖让我们对酒店行业今后的发展充满信心，公司目前人才需求很大，现场将提供200个岗位。”
经济复苏、春潮涌动。当前，全市各地按下经济复苏“快进键”，各类市场主体活力和信心得到进一步激发，企业招聘和人才求职“供需两旺”。
“没想到现场有那么多企业，岗位选择也很丰富，薪资待遇都比我想象中高。”来自重庆对外经贸学院英语专业的2022届毕业生郑远兴奋地说，“线下招聘会让我们对企业有了更直观的认识，沟通更高效，有一家企业对英语听说能力有要求，目前我们已达成初步意向。”
为切实做好企业用工和就业及人才服务保障工作，市人社局结合我市产业发展人才需求，采取小规模、高频次的现场招聘会和大规模、全时段的网络招聘会相结合的方式，“线上+线下”双线并举开展各类招聘活动，做到天天有对接、周周有招聘、月月有专场，满足企业用人需求，进一步促进高质量就业。
“今年，我们将举办‘蓉聘行动’系列招聘会400场次以上，提供需求岗位70万个次以上，积极实施‘蓉漂’人才计划，组织‘蓉漂人才荟’青年人才系列招聘活动9场次，吸引青年人才10万人次。”薛驰表示，此外还在成都市人力资源市场西区增设“用人单位代招急聘”“个人求职指导推荐”窗口，缓解重点企业用工紧缺矛盾。