近日，青羊区委老干部局印发《青羊区干部荣誉退休、社区报到工作导则》，将干部荣退仪式和社区报到有机融合，在全区推行“荣退+报到”模式（“八个一”荣退程序和报到“六步工作法”），着力推动干部退休与社区报到无缝衔接，开启离退休干部党建融入城市基层党建、助力基层治理的新篇章。

搭建对接平台

实现“退休即报到”

新退休干部所在单位主动联系干部所在社区党组织，为新退休干部和社区“牵线搭桥”，面对面开展交流对接，拉近双方距离，为今后老同志到社区学习生活、参与社区活动、融入社区工作、助力社区治理增添“润滑剂”，注入“新动力”，实现干部退休与社区报到无缝衔接。同时，通过沟通交流，进一步密切退休干部所在单位和社区之间的联系，为双方今后开展平台联建、活动联办、资源共享、协调共商建立了沟通交流的纽带。

搭建组织引领平台

实现“离岗不离党”

通过荣退仪式，让新退休干部带着感情离开工作岗位，减轻失落感、离别感，增强荣誉感、归属感，引导他们服从组织安排，听党话、跟党走，始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。鼓励到社区报到列入谈话内容，干部退休到社区报到后，由所在单位负责和街道社区党组织对接，配合做好老干部服务保障。建立原单位与新退休干部居住地社区、新退休干部与居住地社区、原单位与新退休干部的双向联系和作用发挥机制，实现“一方隶属、多方管理”。

搭建作用发挥平台

实现“荣退即履新”

由新退休干部所在单位向社区党组织详细介绍老干部工作履历和专业特长，认真传达中共成都市委办公厅、成都市政府办公厅《关于进一步推进离退休干部融入城乡社区发挥作用工作的实施意见》及到社区报到有关要求，支持社区搭建适合老干部特点、适合老同志发挥作用的平台和岗位，进一步增强老同志到社区报到、助力基层治理的责任感和荣誉感，引导老干部顺利实现从“在岗履职”到“老有所为”的角色转变，积极融入社区生活，主动亮明党员身份，加强自我管理和自我约束，在助力社区治理新岗位上继续发光发热、实现新的作为。李诗杨