党的二十大报告指出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。

日前，市政府第5次常务会议召开，审议了《成都市进一步推动科技成果转化有力有效的若干政策措施（送审稿）》，提出了建设成果转化中试平台、打造转化服务生态集聚区、建立西部（成都）科学城成果转化机制等10条政策措施、共28项具体任务。

即将“上新”的这10条措施将助力科技成果高效转化，而在加快科技成果转化的过程中，高校科研项目面临不少困惑，企业也面临不少挑战。助推科技成果进行成果转化，精准对接供需目标，专业的“技术经纪人”是“红娘”更是“加速器”。

成果转移转化呼唤专业人才成共识

日前，在“2023年度四川天府新区初级技术经纪人培训”现场，市科技局成果转移转化与创新创业服务处副处长余杰刚刚结束授课，就被学员们团团围住，进一步解答技术经纪人申报实操、支持政策等问题。

技术经纪人，是以促进成果转化为目的，从事技术转移工作，为促成他人技术交易而从事中介居间、行纪或代理等，并取得合理佣金的专业人员，在成果供给端和产业需求端发挥着“连两端”的关键性作用，堪称“科技红娘”。

从火热的培训现场可以看出，成果转移转化呼唤专业人才正成为普遍共识。

清华四川能源互联网研究院科创服务中心副主任全宇在得知此次培训的第一时间就为自己报了名。“作为连接研究机构和后端市场的科技创新服务平台，清华四川能源互联网研究院一直十分重视科技成果转化。”全宇直言，技术经纪人作为服务成果转化的主体，必须熟知包括政策指引、技术进展、产业诉求、资本导向、市场偏好、国际交流等各种信息，并为利益相关方提供最优化的一揽子解决方案，实现技术价值的提升，“这类复合型人才目前还十分稀缺，而本次培训正是相关人才引育培养的一种积极尝试，也有利于我们从服务平台的角度，更好地理解科技创新成果转化全貌。”

技术经纪人为科技成果转化全程“保驾护航”

随着技术市场快速发展和科技成果转移转化需求提升，技术经纪人在成果转化链条中的重要作用正在被越来越多人看到并重视。

在科技成果供给端，鼓励技术经纪（理）人开展发现成果、挖掘成果等活动；在科技成果转移转化服务端，鼓励技术经纪（理）人熟化成果、提供咨询、挖掘场景等服务；在科技成果需求端，鼓励技术经纪（理）人提供金融支撑、知识产权保护等服务。

鼓励多专业的人才联合、协同开展技术转移服务，促进转化链条中各个环节的有效衔接，实现技术经纪（理）人为科技成果全程“保驾护航”。

“一名合格的技术经纪人应是‘知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化’的高素质复合型人才，加快技术经纪人队伍建设还需要在专业化、规范化、市场化上‘下功夫’。”天府国际技术转移中心主任李万鹏介绍说。

如何加快科技成果转化人才队伍建设，夯实成果转化的人才基础，是成都进一步有力有效推动科技成果转化的一道“必答题”。

成都加速培育“科技红娘”为科技成果转移转化助力

加快科技成果转移转化人才队伍建设，成都近年来已经快速行动起来。

在职称评定上，2019年，成都出台《成都市技术经纪专业技术人员职称评定办法》，在全国率先开展技术经纪人职称评定。据市科技局相关负责人介绍，成都采用“研究＋工程”双通道协同推进的方式，分别在理论研究和实践操作两个方面开展技术经纪人职称评定。同时，明确了技术经纪人职称评定范围，将技术交易、知识产权、成果孵化、工程技术、科技金融等领域纳入技术经纪人员职称评审、转评范围，建立了市场化技术转移人才评价机制。

在培训体系上，参照国家标准，成都一直以来都鼓励有条件的专业机构开展技术经纪人员专业能力培训，并结合实际科学设置培训课程，采用“理论＋实务+实战演练”的培训模式，开展“线上＋线下”的技术经纪专业化、梯度化培训。截至目前，通过培训成都已有近千名“持证”技术经纪（理）人。

此外，在制度保障上，成都多管齐下实施技术经纪人才引培激励。比如，支持技术转移机构市场化聘用技术经纪（理）人，成都按照聘用高级职称、中级职称、初级职称技术经纪（理）人分别给予10000元、5000元、2000元奖补，其中奖励给个人的比例不得低于50%；与此同时，成都还大力支持国内外知名技术转移机构落地布局，并对考评结果为优秀的机构给予200万元补助。

截至目前，已有上海盛知华知识产权服务有限公司、广州博士信息技术研究院有限公司、厦门科易网科技有限公司等一批知名技术转移机构落地成都。

通过近年来的努力，成都已基本形成了职称评审“研究+工程”双通道，技术经纪人才培育“职称＋培训”双引擎。下一步，成都将进一步加强技术转移服务能力建设，促进科技成果就地转移转化，计划到2025年底，构建起全市技术经纪（理）人“育才、用才、励才、聚才”的人才培育体系。

成都日报锦观新闻记者 黄雪松