本报讯 （成都日报锦观新闻记者 李娟） 记者昨日从温江区交通运输局获悉，为加强对青年干部教育管理监督，该局突出思想引领、作风建设、能力提升，以“四子”工作法全方位帮助青年干部健康成长。

恒于“引路子”，强化思想建设。举行青年干部座谈会，由主要领导对青年干部聚焦的问题一对一解答、回应，鼓励青年干部不忘初心、勇于担当、创造性开展工作。

常于“扯袖子”，树牢作风建设。把政治谈话、党风廉政集体谈话贯穿于日常工作，常态化开展青年干部“规纪法”学习教育，组织青年干部学习观看违法违纪案例、参观廉政文化教育基地。联系交通运输局纪检组常态化多渠道开展警示教育和廉洁提醒，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

敢于“压担子”，注重能力建设。采取导师帮带锻炼，班子成员每人联系1名青年干部，以工作压担子方式放手让青年干部在岗位中实操和练兵，在急难险重任务中历练提升。

善于“搭台子”，促进素能展示。积极搭建交流学习平台和展示舞台，让青年干部策划组织参加微党课比赛、演讲比赛等，并择优积极推送参加上级比赛，促进青年干部综合素质和技能提升。