本报讯 （成都日报锦观新闻记者 卢佳丽） 为全面贯彻落实市纪委监委关于“五小”行为专项治理工作安排部署，成都交投集团按“全面覆盖、不落一人”原则，积极开展本部及所属企业动员部署、自查自纠，坚持“自查从宽、被查从严”政策，鼓励集团干部员工主动说清问题，切实推动“五小+”行为专项治理工作走实走深走细。

所属企业成都交投淮州新城投资运营有限公司严格按交投集团工作安排部署，将“五小+”行为专项治理工作、抓早抓小纠治“三性”问题与公司管理工作实际相结合，强化制度化、常态化安排，制定“个人负面清单”，将全体职工的个人行为直接挂钩绩效考核，构建了个人行为规范考评体系。此外，延伸式落实纪检干部教育整顿工作，通过构建联合监督机制，各部门“监督员”在“一线督导”工作中不仅监督问题背后人的问题和制度建设问题，同时监督纪检干部在落实教育整顿工作中是否学习到位、认识到位、整改到位，将教育整顿和“一线督导”相结合，全面促进纪检制度和业务制度的完善和建立，构建了“联合监督”制度规范体系。