本报讯 （成都日报锦观新闻记者 洪继东） 昨日，记者从大邑县新场镇了解到，该镇党委准确应用“九责工作法”，细化责任分工，强化工作落实，着力抓好党风廉政建设，促进干部担当作为。

开展政治谈心谈话拧紧“总开关”，坚持做好干部的日常谈话提醒，做到“早发现、早提醒、早纠正”。发挥调查研究“探路棒”，以自下而上的调研方式收集反馈的重安排部署轻指导落实方面的问题及时提醒谈话，促进工作作风转变。信访举报点亮“探照灯”，持续畅通信访举报渠道，紧盯上级部门通报批评事项，督导整改到位。

年初，新场镇党委梳理上报项目清单，明确责任人抓落实，镇纪委采取发提示函或函责的方式督促落实，“加压”效果明显。新场镇党委制定印发《新场镇镇村干部积分制管理办法（试行）》，将93名镇干部职工和120名村干部纳入积分管理范围，用积分量化干部业绩，做实干部日常管理“加减法”，以“小积分”记载“成绩单”激发“大干劲”，形成勇挑重担的干事氛围。