7月2日，在成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”启动仪式上，企业、人力资源机构、高校以及高校毕业生代表和现场求职者进行沟通交流，给广大求职者加油鼓劲。

“欢迎更多有志青年加入我们”

“国以才立，业以才兴。”通威太阳能有限公司总经理助理陈君介绍道，通威集团始终坚持人才引领发展战略，成立了通威股份学习中心、永祥学习中心、光伏学习中心三大人才培养机构为公司人才培训、培养、提升和供给提供源动力。在培养体系设计上，公司以矩阵式项目管理架构为支撑，融合基础学习、岗位实践、技术实践与管理实践等内容，采用线上学习与线下培训、课堂教学与现场实操、导师指导与师傅带教等矩阵结合的方式，实现了96%基层管理人员内培产出、76%骨干员工内培输出、90%干部队伍内培输出，确保人才培养方案落地与成果输出。

随着产业快速发展，不管是绿色农业板块还是绿色能源板块，通威人才需求骤增，预计在未来两年，公司将新增人才总需求近3万人。“大学生充满创新活力，欢迎更多的有志青年加入我们的事业，为加快推进‘双碳’目标落地，推动能源转型升级贡献我们通威的力量。”

发挥平台优势助力大学生就业

“大学生就业是一个系统工程，需要社会各方多元参与、共同努力，作为企业更是责无旁贷。”成都萌想科技有限责任公司董事长、实习僧联合创始人丁伟介绍道，实习僧是一家成立于2014年底的成都本土人力资源和就业服务科技企业，主要致力于为大学生提供实习校招平台、AI模拟面试等智慧就业系统的服务。公司秉持“痛点+解决方案”的核心思路，积极为大学生提供量身定制的战略性求职解决方案，多维度针对性的求职辅导，赋能大学生职业发展。

目前，该平台汇聚海量实习岗位，60%－70%的实习岗位具备转正的可能性，同时，还借助AI人工智能辅助技术，开发了AI简历和AI模拟面试工具以及专属面试空间，帮助大学生提升求职竞争力。“我们将继续发挥市场化优势，拓展更丰富的资源平台、迭代更多元的应用场景、提供更精准的就业服务，为促进大学生就业贡献更大的力量。”

聚焦6项重点工作做好毕业生就业服务

“我校毕业生就业专业对口率高，近年来始终保持在85%左右；就业满意度高，达到90%以上；用人单位对我校毕业生满意度高，总体满意度超过95%。”成都东软学院副校长刘宏表示，学校以“服务IT产业及区域经济发展的应用型人才培养”为定位，围绕IT办专业，强化科教结合、产教融合和实践育人，不断深化TOPCARES一体化人才模式，大力培养适应产业发展、适应市场需求的应用技术人才。

学校将聚焦抓实加强组织领导、深挖岗位资源、广搭求职平台、做细指导服务、坚守红线底线、增强防范意识六项重点工作，继续以精准高效的就业服务提升就业工作质量，以高质量就业促高质量办学。“预祝同学们找到心仪的工作，投身祖国建设伟大事业，做新时代有为青年！”

端正择业观实现就业梦

“只要热爱劳动，我们一定会创造幸福美好的生活。”成都大学学生郝静娴介绍道，作为2023年应届毕业生的一员，她想就近找一个理想的工作岗位，导致在秋招时错失了很多机会。今年3月，焦虑的她参加了学校组织的就业专题辅导。专题辅导老师组织大家学习了习近平总书记去年在宜宾学院考察时讲话精神：“幸福生活是靠劳动创造的，大家要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。”

“总书记的讲话为迷茫中的我指明了努力方向。通过与学校职业生涯工作室老师、家人充分沟通后，我确定了回到老家雅安市教育系统发展的职业目标，经过笔试、面试等考核，如愿成为一名光荣的幼儿教育老师。”郝静娴表示，在当前较为严峻的就业形势下，同学们要端正择业观念、精准定位需求，先就业、再择业，继而将实现个人价值和祖国的发展需要有机结合起来。