7月4日下午，郫都区第二人民医院组织召开药品、耗材、基建后勤供应商集体廉政提醒谈话会暨清廉医院建设推进会，院领导班子成员和58家供应商参加会议。在观看廉政警示教育片，学习《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》后，医院党委书记范中林强调“十个严禁”，坚决杜绝供应商以各种名义、形式向医院工作人员给予回扣提成、宴请娱乐、旅游观光等行为。随后，商家代表与医院签订了《供应商廉洁承诺书》，承诺将与医院一起共同营造和谐、规范、廉洁的购销环境。

这是郫都区第二人民医院加强党风廉政建设、强化全院党员干部职工廉洁自律意识的一个片段。近年来，医院以党建促治理，筑牢廉政风险屏障，通过加强制度建设、开展重点岗位轮岗、加强督查整改、不断优化就医流程等方式，强化党风廉政建设，推动打造廉洁医院，让廉洁之风吹遍医院每个角落。

完善制度建设

加强对权力的监督制约

加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，需要不断完善各项规章制度，从源头上预防和惩治腐败。郫都区第二人民医院通过深入开展医疗领域群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理及“九责工作法”等，先后建立《医务人员拒收“红包”管理制度》《药品配送供应商管理规定》《工伤内部管理制度》等制度6个，修订《医院管理方案》《医院采购办法与流程》，完善《医院内控制度》等制度4个，积极完善措施、堵塞漏洞、强化监管，扎紧制度笼子，加强对权力的监督制约。

“以采购工作为例，从提出需求、审核，到报批、验收、入库，每个环节都有严格规定，确保采购流程规范有序。”医院相关负责人表示，目前医院已建起一套公开透明的制度，确保医疗活动的诚信和合规性，“通过这种方式，可以提高医院的运行效率，确保医疗人员遵守行业道德和法律法规，防止腐败行为发生。”

推进重点岗位轮岗

构建预防腐败长效机制

郫都区第二人民医院动态管理廉政风险点，去年4月制定了医院廉政风险岗位防控表，按照各级各类人员岗位职责，梳理可能存在的风险点，划分风险等级，制定对应防控措施。今年7月，新制定《成都市郫都区第二人民医院工作人员廉洁从业九项准则实施方案》，并逐级传达，确保制度落实到位。同时推进重点岗位人员轮岗工作，现已完成财务、出纳2名人员的轮岗工作。

“重点岗位开展轮岗，有利于提高廉政风险防控力度，也有利于提升医务人员的能力和经验，提高医院内部的服务质量和效率。”医院相关负责人表示，这项工作还将持续开展下去，切实从源头上降低和防治岗位风险，建立一支优化、高效、廉洁的干部队伍。

通过“自查”与“他查”相结合，排查医院内作风问题，在日常工作中加强监督。一方面，提高院内重点岗位、重点人员的纪检监督力度，通过廉政谈话、“三医”监管平台、健全高值耗材二级库房等手段，肃清不正之风，强化廉政建设。围绕服务态度、九项准则、抓早抓小等执行情况，开展医德医风和党风廉政建设的督查工作。另一方面，通过个人自查、同事互评、科室自查、党员互评、述职述廉，同时利用公休座谈会等方式广泛收集群众意见，排查梳理问题、制定整改措施形成台账，定期督查整改推进情况。

推进专项治理工作

确保医院运行健康高效

与此同时，医院还深入开展了不合理医疗行为、公立医疗机构药品综合采购行为、群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题等多项行业领域专项治理工作，成效明显。形成了常态化医嘱与处方点评机制，动态监控用药情况，查及问题10余项，整改10余项，并形成进一步加强合理用药管理规定等制度4项，指导并督促药品使用更加合理化、规范化。

医保专项督查成员还深入科室，发现检查检验报告未及时归档等问题10余项，形成整改措施10余项，制定、修订医院工伤档案管理制度等3项，推动工作效率大幅提升。

“转作风，提效能；摆态度，查问题；强治理，显成效。这是医院开展党风廉政建设的基本思路，也是郫都区卫健系统开展医疗卫生领域‘可视’‘有感’群众身边腐败和作风问题专项治理、深入推进‘九责工作’法等党风廉政建设和反腐败斗争工作的一个缩影。”郫都区第二人民医院党委书记范忠林说，接下来，医院会紧盯医院运作、医疗卫生等重点领域，进一步完善制度、加强监督、狠抓医德医风，筑牢医院的廉洁底线，推动医院健康运转，让群众享受更好的医疗卫生服务。

文/图 郫都区卫健局、郫都区第二人民医院