本报讯 （成都日报锦观新闻记者 吴怡霏） 8月8日，记者获悉，今年以来，成都高新区合作街道天骄西路社区巧用“五常”风险防控法，推动社区干部队伍清廉担当。

据了解，“五常”风险防控法旨在治未病、防未然。即细小问题常提醒，聚焦着装要求、行为规范、群众态度等日常纪律，对苗头性、倾向性问题及时提醒；经典案例常警示，发挥典型案例的警示教育作用，以案促学、以案助改；干部关怀常谈心，采用“集体谈+个别谈”“分类谈+片组谈”等形式，谈认识、谈情感、谈问题、谈困难，动态了解干部状态；岗位风险常梳理，紧盯岗位职责和特性，建立岗位风险防控机制；重点环节常监督，强调闭环推进工作，通过查阅资料、听取报告、座谈交流等形式，督促重点工作落地落实。

同时，街道还以社区干部为主要监督对象，以管控源头为出发点，巧用“预防式”监督手法，建立“关爱在前、问责在后”的干部监督预防体系，确保早教育、早发现、早“诊治”。