本报讯 （成都日报锦观新闻记者 王雪钰） 自国企从业人员“五小”行为专项治理开展以来，成都光华开源公司动态排查全员对外兼职及经商办企等情况，对班子成员、中层干部、关键岗位人员开展廉政约谈10余次，梳理廉政风险点80余个，制定防控措施100余条。
针对新员工入职，严格入职前背景调查系列工作；把牢选人用人关，组织中层干部开展任前廉政谈话，签订《党风廉政建设责任书》；建立定期谈话、日常谈话和监督谈话机制，切实压紧压实公司各级党组织和下属企业领导干部管党治党政治责任；开展“清韵温江·政治家访”，了解干部职工“八小时以外”社交圈生活圈朋友圈，引导干部职工廉洁自律，弘扬清廉家风，淬炼干净政治本色。