本报讯 （成都日报锦观新闻记者 卢佳丽） 国企的健康发展离不开经常性“体检”，既要用好监督指挥棒，也要常态化开展警示教育。今年以来，成都交投集团紧盯领导干部这一“关键少数”，分层分级开展警示教育，截至7月底，开展以案示警126次，取得了良好的教育警示效果。

据悉，该集团组织领导干部职工走进警示教育基地、监狱等地开展以案示警百余次，发挥身边人、身边事的警示警醒作用，推动领导干部职工带头遵规守法。此外，通过大力开展案件“庭审式”警醒教育、召开专题会，探索教育警示新模式，筑牢拒腐防变思想防线。截至7月底，开展案件“庭审式”警醒教育12批次，让干部零距离感受法律法规威严；召开警示教育专题会议通报典型案例1794批次，引导干部职工把“不敢”转化为“不想”，让震慑常在、禁令生威，进一步夯实风清气正、干事创业的良好生态。

干部职工纷纷表示，将主动对照检视自身行为，以谨慎之心对待工作，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，增强自律意识，遵纪守法，廉洁从业。