功以才成，业由才广。习近平总书记深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好”。千帆竞发于神州大地，千里马奔腾于伟大时代，筑引才聚才之良方，展爱才用才之诚意，创大有可为之热土，让人才各尽其能各展其长，也正是我们的城市为实现中国式现代化提供人才支撑的应有之举。
8月29日，《成都市人才分类目录》（以下简称《目录》）正式面向社会公开发布。这是成都第一个城市级人才《目录》，它有别于过去注重“让人才能安居”所出台的具体政策，旨在构建一个全面而细致的城市人才系统；它也拓宽了过去较为局限的专业类别，明确了6大类共224项人才支持类型，更以突破之举、务实之策，真正打破了“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价机制，面向五湖四海彰显礼才之心。
《目录》发布后，迅速引起社会各界广泛关注与热议，可以说这是成都对各类人才支持礼遇的总体参照标准，为广大人才建立起一个城市级、立体化的政策服务坐标，并跟进匹配系列支持政策，切实提升广大人才在蓉创新创业就业的获得感和幸福感。
关键词 首个
打造首个城市级人才目录
从“拼政策给优惠”到“优平台营生态”的跨越
“我们不仅仅是希望释放城市机遇，让各类人才看到成都的诚意，更希望以此为契机，改变过去人才安居政策的局限与单一，打造首个全面系统的城市级人才目录，真正实现广聚天下英才。”市委组织部相关负责人告诉记者。
成都历来重视人才工作，并持续推动政策创新，此次的人才新政，已经是从最初的“1.0”走到了“3.0”版本。从这一全新的“3.0”版中，可以看出其最大的亮点就是将城市发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，更优化了过去给政策给优惠的“原始”支持，实现了从“拼政策给优惠”到“搭平台给机会”再到“优平台营生态”的跨越式转变。
《目录》历时数月，数易其稿才得以发布。市委、市政府高度重视，多次研究，相关工作部门四处走访调研征询意见。这一全新《目录》，也正是成都深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记来川视察重要指示精神及党中央和省委、市委有关部署要求，着力打造西部地区创新高地的生动实践，又是成都创建国家吸引和集聚人才平台、加快建设全国创新人才高地的蓄势之为。
关键词 首创
高能级链主企业每年可自主认定2名人才
破除“四唯”着力创新人才评价机制
成都国星宇航科技股份有限公司，很多市民都不陌生。去年2月，大运号（星时代-17）卫星搭载长征八号遥二运载火箭成功发射，不仅让大家看到了他们为成都大运会奉上的创新成果，更让大家认识了这家从成都成长起来的国家级专精特新“小巨人”企业。
此次《目录》的发布，对于该公司而言更如及时雨。公司副总裁赵宏杰表示，“在公司创立之初就得到了市级人才计划的大力支持，成为了科技创新类人才，一直充满着幸福感。公司也刚刚成为成都市建圈强链的卫星互联网产业链链主企业，行驶在这条快车道上，我们对于航天类、电子信息类等人才的需求量非常大，成都此次出台更加完善的人才政策和体系，对于我们吸引更多人才加入公司将起到非常积极的推动作用。”
正如赵宏杰而言，记者细数了多个《目录》的首创之处，无疑都是城市和企业、高校和机构等吸引人才最好的催化剂和助推器。例如，《目录》将国家级科技创新平台负责人纳入科技创新类；将总部在蓉的世界500强和中国500强企业的主要负责人、营业收入达到一定标准企业的主要负责人（须同时满足年收入达到一定标准）、在蓉固定投资达到一定额度企业的主要负责人等纳入重点产业类；将在专业性大赛中获奖、取得各类创新成果的人才纳入相关类别。
而特别值得注意的是，《目录》给予了高能级创新平台、链主企业等用人主体一定名额用于自主认定人才，并纳入相应类别，真正实现“用人的评人、评人的用人”。国星宇航就是这样的企业。赵宏杰谈道，“每年企业自主认定2名D类人才，简化了对企业真正需要的人才认定程序，将真正对企业发展起到核心关键作用的青年人才，与成都28条重点产业链高质量发展同步起来，让企业人才与企业发展、城市发展同呼吸、共命运，真正体会到获得感和幸福感。”
尊重人才在社会发展中的首创精神，最好的体现就是用具有首创措施的人才政策去支持他们。记者观察到，《目录》的构建过程中，注重凭创新价值、能力和贡献评价人才，坚决改变过去“四唯”的束缚，针对不同类别人才探索实施精准差异的分类评价方式，创新提出“以薪定才”“以岗定才”“以绩定才”“以赛定才”“以投定才”等，建立科学化社会化市场化的人才评价制度，充分激发各类人才创新创造活力，而此举也正是成都市认真贯彻落实党中央决策部署，深化人才发展体制机制改革的具体实践，始终求贤若渴，不拘一格，着力把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
关键词 首次
“国家工程师奖”获得者等首次纳入
以战略发展为导向支持重点人才队伍
首次将“国家工程师奖”获得者等纳入；首次将体育赛事奖牌获得者及其教练员等纳入；首次将本科生分类列入……再次细数《目录》，会从中发现多个“首次”。
——围绕以科技创新引领现代化产业体系建设，首次将“国家工程师奖”获得者、中华技能大奖获得者、国家博士后创新人才支持计划入选者、成都工匠、技术经纪（经理）人等人才明确纳入《目录》。
“这对广大产业工人队伍真是一个利好的消息！”大国工匠、中国电子科技集团有限公司第29研究所高级技师潘玉华向记者谈道，“当前，成都正积极深入产业工人队伍建设改革，将技术技能人才纳入成都人才分类目录，是成都重视技术技能人才的重要举措，也是技术技能人才为成都高质量发展增加新的动力源。”“看到《目录》发布的新闻时，我们农业职业经理人的工作群都沸腾了，大家都很开心。这对我们来说是一个很大的鼓励和认可，也体现了党委政府对我们的关心和支持。”成都崇州杨柳农民专业合作社农业职业经理人王伶俐对未来的工作信心满满，“接下来，我们会继续多种田、种好田，给合作社带来很多的效益，给社员更多的分红。”
——围绕持续放大成都大运会综合效应，首次将奥运会、亚运会、全运会、大运会等体育赛事奖牌获得者及其教练员等人才明确纳入《目录》。
“作为一名从业20年的体育工作者来说，让我倍感荣幸，也坚定了我将持续为中国体育事业而奋斗的决心，未来我也将竭尽全力继续向国家队输送更多来自成都、来自四川的优秀青年运动员。同时，我也认为这样的政策将吸引更多国内外的优秀教练员、运动员来到成都，为成都的体育事业发展贡献更多力量。”东京奥运会体操冠军邹敬园的教练曹治国谈道。
——围绕丰富青年友好型城市内涵，将博士研究生、硕士研究生和本科大学生纳入《目录》，成都正敞开城市胸襟，面向全球汇聚青年人才、搭建广阔舞台。
“真的太好了！”清华四川能源互联网研究院的郭骁就是众多蓉漂的青年人才之一，从2019年来到成都工作，他见证着成都的发展变化，“成都是少数将本科生列入人才目录的城市之一，充分展现了成都这座城市爱才、惜才的最大诚意，体现了成都进取、包容的城市特质。接下来，我也将继续在工作岗位上提升业务能力，努力做出更大的成绩，以回报成都对我们本科生群体的培育与支持。”
《目录》将更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才纳入支持范围，旨在全面贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，强化现代化建设的人才支撑，加快建设国家战略人才力量。对人文社科、教育卫生、基层治理、乡村振兴、金融、体育等领域人才覆盖支持、分类评价，则是聚焦高质量发展、高品质生活和高效能治理，夯实与成都现代化建设相适应的高素质人才方阵。
成都日报锦观新闻记者 张婷婷 李世芳