本报讯 （成都日报锦观新闻记者 吴怡霏） 9月5日，记者获悉，成都高新未来科技城发展集团有限公司（以下简称“科技城集团”）积极搭建“个人找问题、大家谈问题、集体议问题”的“三个一”风险评价机制，立体推进、层层设防，助力上好兜牢企业廉洁风险防护的三把“锁”。

据悉，科技城集团积极带动集团干部职工自查自省，倒逼提升思想政治素质和工作能力水平，并以此建立个人台账，确保措施到位、监督到位、整改到位，常态化长效化筑牢干部职工自我廉洁风险防线。同时，充分发挥相互监督的互促作用，在集团内部开展相互评价、量化打分，帮助个人找问题补短板提质效，形成监督合力，增强集团廉洁风险监督治理效能。

结合廉洁从业、专项治理、问题线索等方面情况，科技城集团还对干部职工在政治思想、作风建设、履职担当、廉洁自律等方面存在的问题进行全面梳理并督促整改落实，切实提升日常监督管理质效。

接下来，科技城集团将持续强化“三个一”风险评价机制的实践运用，让监督从“有形”到“有效”，营造良好的企业政治生态，筑牢干部职工清廉防线。