本报讯 （成都日报锦观新闻记者 杜文婷） 今年以来，郫都区纪委监委按照“全员监督、全员办案、全员接访、全员研学”要求，依托“濯锦讲堂”“青蓝传承”等载体，及监督检查起点站、执纪办案新手村、群众工作暖心坊等5个“工作室”，为各级纪检监察干部持续赋能。探索制定青年干部主业能力体系，从10个维度动态掌握纪检监察干部能力，针对短板，采取“小班+轮转”“定期+随机”“理论+实战”等方式，多维度提升纪法双施能力水平。

同时着手队伍优化，聚焦学历背景、年龄结构、专业技能等，选优配强基层纪检监察干部队伍。在镇村一级，连续两年围绕审查调查、执纪监督等重点业务知识和工作流程，实施覆盖区、镇（街道）、村（社区）的实战练兵轮训。街道纪工委（镇纪委）全部达到“两专三兼”要求，部分街道（镇）已经实现“三专三兼”，全区147个村（社区）全面实现纪检组织全覆盖，村级监督力量进一步整合。