本报讯 （成都日报锦观新闻记者 王丹） 记者昨日获悉，今年青白江区纪委监委探索实施“青蓝结对”工程，遴选系统内以及巡察、审计、财政等部门34名业务骨干，组建“日常监督”“案件查办”两个导师库，首批选派16名“老将”与“新手”结对，助力“新手”出于蓝而胜于蓝。

据悉，该区纪委监委坚持“分类分层分期”结对帮带工作思路，采取导师“1对1”“1对N”的“传帮带”结对培养模式，帮助纪检监察“新兵”在实践中锻炼成长。同时，建立双向评价、动态更新等5项运行机制，全面考核综合情况，提出改进建议。

为解决“新兵”业务不精、经验不足等问题，该区纪委监委坚持系统开展培训、业务知识测试、办案综合能力竞赛、精品案件评选、案件复盘等活动，目前已开展“清白·励学”活动、“清白·铸魂”党性教育等系列活动。同时，选派19名年轻干部到上级纪委监委机关跟班学习，参加实战训练，帮助年轻干部快速提升业务水平和能力素质，努力打造一支有战力、有活力、有潜力的铁军队伍。