本报讯 （成都日报锦观新闻记者 李长乐） 9月29日，记者获悉，为进一步推动国企从业“五小”行为专项治理走深走实，成都东部新区纪工委监察工委对5家区属国有企业提出要求，思想上再深化提高，工作上再聚焦加力，督导落实上再深入精准。

据悉，新区纪工委监察工委紧盯区属国有企业内控监督机制现状和“五小”行为突出表现等情况，督促指导区属国企深入开展动员部署，对照清单自查整改并成立督导组开展监督检查。同时，组建工作专班聚焦突出问题，为企业“排解思想困惑，处理实际问题”，将苗头性、倾向性问题在“抬头期”予以纠正，深入研判“五小”行为背后机制漏洞，切实帮助企业解决制度缺失、制度空转以及监管不到位等问题。

据统计，在成都东部新区重大安置房等项目现场设置举报箱13个；分层分级，同重点、关键岗位人员先后开展谈心谈话136人次，形成谈话记录41份，发现应建未建制度5个、废改立不到位制度5个，存在制度空转问题1个，针对性提出工作措施26条。

“我们将以问题为导向，深挖细查新区国有企业存在的作风和腐败问题，全力以赴推动‘五小’专项治理走深走实。”成都东部新区纪工委监察工委相关负责人说道。