近年来，新都区委老干部局认真贯彻落实《关于进一步推进离退休干部融入城乡社区发挥作用工作的实施意见》精神，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进，深入推进“蓉城金秋”老党员工作室建设，老党员工作室成为基层党建的“新名片”、志愿服务的“主阵地”、社区居民的“连心桥”。

全区挂牌成立102个老党员工作室，以“党建+群团”“党建+民生”“党建+治理”模式，探索实践“区委老干部局指导、街道主建、社区管理”三级联动机制，选准“头雁”、汇聚“能人”、配备“助理”，目前全区共吸纳300余名老党员担任驻室成员，100余名年轻同志担任老党员工作室兼职助理，通过“老带青、青助老”方式，助力社区治理提质增效。

老党员工作室建立接待日制度、走访制度、老党员轮班制度，并对群众反映的热点、难点问题进行反馈。根据党员群众需求，实行资源清单、需求清单、服务清单“三张清单”服务制度，组织开展法律援助、纠纷调解、志愿服务等400多场次，为党员群众协调解决纠纷200余件。2022年，斑竹园三河村“老韩说事”老党员工作室被四川省、成都市、新都区司法部门表彰为“金牌调解工作室”，也被《中国火炬》《民主与法制时报》等媒体宣传报道。

立足驻室老党员优势特长和社区需求，积极当好“三大员”，开展争当政策“宣讲员”、民情“收集员”、风气“监督员”活动，助推社区事务更民主、接地气；踊跃加入“三团队”（“党员突击队”“党员巡逻队”“党员先锋队”），进入“微网实格”，在垃圾分类、小区整治等工作中担任主力军，构建党建引领、党员带头、群众参与的共治共享新格局。

文图由新都区委组织部提供