为推动离退休干部党建工作高质量发展，近年来大邑县高度重视老干部宣传工作。坚持抓机制促规范、抓队伍强基础、抓载体促提升，着力“三个建设”，推动老干部宣传工作提质增效。

着力制度建设，增强宣传工作力度。建立“1+1+N”领导管理体系，由县委组织部常务副部长牵头，县委老干部局局长分管，各镇（街道）、部门分管领导和专职人员具体负责老干部信息采编工作。将老干部宣传工作纳入镇（街道）和部门组织工作目标考核，对标组织部门信息宣传工作考核标准体系，制定出台《大邑县老干部信息宣传工作考核激励办法》，对先进单位和个人进行表扬。每月制发《老干部工作交流》信息快报，定期向各单位通报老干部宣传工作成效。

着力队伍建设，提升宣传工作热度。突出政治素质高、业务能力强、文字功底好等选拔标准，重点从基层老干部工作者、大学生村干部、县融媒体中心记者等群体中发掘宣传员。建立专兼职宣传员队伍，以座谈交流、专题培训、写作比赛等形式不断提升宣传员业务水平和写作能力。全县共有60余名宣传员活跃在老干部宣传战线。

着力载体建设，拓展宣传工作深度。利用“蓉城金秋”离退休干部服务管理平台“借势”宣传。参加全市“蓉城金秋”网络达人比赛。聚焦老干部重点工作，向行业主管单位和专业媒体机构“借智”宣传。打造离退休党支部主题党日、讲述初心故事等特色活动，《红心向党，一路高歌——大邑县组织离退休干部发挥优势作用传播党的声音赓续红色基因》被“学习强国”学习平台采用并推送。在《成都日报》“金色岁月”栏目全方位宣传离退休干部工作风采和先进典型，县离退休干部宣讲团被《中国老年报》深度采访报道。

文图由大邑县委组织部提供