本报讯 （成都日报锦观新闻记者 洪继东） 为推动全面从严治党主体责任落地落实，大邑县青霞街道党工委紧紧抓住干部队伍建设关键，以“456”工作法为抓手，推动街道干部队伍能力水平全面提升。

强化四项举措，全力预防苗头性、倾向性问题。坚持政治谈话制度，每半年全覆盖开展政治谈话；实施“传帮带”，班子成员与年轻干部结对。建立健全村（社区）后备干部人才库和机关年轻培养干部储备库；充分运用“九责工作法”，及时处置、提醒、督促整改。

完善五类制度，不断强化干部管理日常监督。坚持每周召开工作例会、班子成员每两周到村（社区）开展上级政策宣讲等；强化制度管人管事，制定重大项目监督台账，针对涉及民生、社保等重点领域开展专项监督，保障重点工作有序推进。突出六大领域，建立在一线考验考察干部制度。聚焦老旧小区（院落）治理、重大项目建设等六大领域，选派干部一线历练成长。今年以来累计派出党员干部共计100余人次、先后解决项目建设问题5个、化解群众纠纷32个。