近日，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》。报告显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。具体来看，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望较为理性。

硕博需求持续增长

从连续三届应届生新发职位的学历要求分布看，本科生的需求占比一直居于高位，且呈现持续增长趋势，从2021届的28.8%增长到2023届的42.9%。硕士需求从2021届的2.2%持续增长至2023届的6.3%。博士需求占比亦呈增长态势。

从近三年应届生新发职位对不同学历的需求增幅看，学历越高增幅越明显，学历越低降幅越大。其中博士以202.1%的增幅位居第一；硕士增幅达142.6%；不限学历的岗位需求降幅超40%，要求大专和大专以下学历的应届生岗位降幅亦接近四成。由此可见，企业对高学历人才的需求更为迫切。

人工智能薪资领跑全行业

从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一；区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。

从上述行业近三年来的薪资涨幅看，养老服务以88.1%的增幅位居第一；新闻和出版业紧随其后，涨幅亦超80%；医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件、航空/航天设备涨幅均超40%。

通过观察各大行业的需求情况发现，IT/互联网/游戏对本科生需求最旺盛，占比18.7%；机械/制造、科研技术/商务服务、电子/通信/半导体、医疗健康位居第二至第五，占比均超8%。

理性看待不焦虑

“每年都有类似的数据统计报告出炉，我们一直都给同学说，这些都是非一般性结论，作为信息了解即可。”重庆某高校就业指导中心的王老师表示。她举例说，比如养老服务管理这类专业，这是一个服务国家战略和社会民生急需的紧缺专业，“报告里说近三年养老服务以88.1%的增幅位居第一，按照政策倾斜和行业发展现状确实是这样，但是报告里说养老服务类专业月平均薪资能达到16992元，这个可能就值得商榷了。”王老师认为已毕业的同学们不用看到这份报告就焦虑就慌张，纠结于“自己咋没达标”，而还没毕业的同学们“应提前了解心仪或适合工作的招聘要求及相关信息，提前做好就业准备”。

成都日报锦观新闻记者 赵子君