本报讯 （成都日报锦观新闻记者 陈泳） 针对成都市《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任的工作办法》中列明的136项党员干部苗头性、倾向性、隐蔽性问题具体表现，成都市青羊区纪委监委抓早抓小，以系统思维实现“一站式纠治”。

“我们坚持在分析研判、严格管理、源头治理上下功夫，建立全链条工作推进机制。”据青羊区纪委监委相关责任人介绍，该区选取重点领域、重点单位作为干部作风“风向”观测点位，建立联席工作机制，实现问题“第一时间”移交，出台《纠治苗头性倾向性隐蔽性问题工作指引（试行）》，明确实施主体、实施对象、纠治方式、纠治重点等，规范问题发现、移交、纠治程序，为各级党组织在实际运用中提供有效指引。

与此同时，该区将教育提醒与严肃查处并重，在查处违纪违法案件时，及时发现涉案人员和相关行业领域存在的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，并纳入“十大领域”专项治理、干部“八小时之外”监督等工作重点。截至目前，已纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题234个。