本报讯 （成都日报锦观新闻记者 李娟） 据悉，温江区纪委监委做实国企人员“五小”行为专项治理工作，始终坚持办案引领，系统施治，从建机制、严查处、强整改等多维发力，推进专项治理工作见行见效，积极探索“清廉国企”建设路径。

温江区纪委监委构建“1+2+6+N”工作机制，即建立1个专班、梳理2张清单、制定6个方案、融合N方力量，整合多方资源力量参与，推动专项治理专责化、清单式，提升治理联动力。同时，建立司法机关及审计、财政等职能部门全程参与工作机制，借助专业力量助力专项治理。

一方面，该区纪委监委坚持警示警醒，制作《“五小”行为典型表现清单明白卡》，印制廉洁教育读本，还将“规纪法”教育放到现场一线，充分发挥典型案例“活教材”直击心灵的作用，以案示警。另一方面强化行权监管，聚焦国企领域权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，督促区属国有企业全面排查“五小”行为易发高发重点岗位46个，形成共性问题清单24条，制定风险防范措施18条，加强权力监督制约，防范风险发生。