本报讯 （成都日报锦观新闻记者 李娟） 记者16日获悉，驻温江区综合执法局纪检监察组围绕“清廉城管”建设，联合温江区综合执法局加强顶层设计，聚焦年轻干部职业成长全流程，从深化教育培训、实践历练提升、严格日常管理等方面入手，促使年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

聚焦“廉政核心”，深化教育培训。纪检监察组深入推进“党建红+执法蓝”融合机制，坚持正反教育相结合，持续开展执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“扣子”。

聚焦“攻坚难题”，实践历练提升。实施“青春建功 共话成长”计划，将年轻干部分为6个小组，共同推动流动摊贩治理、城管执法队伍建设、违法建设整治等5项城市管理工作难点痛点，由破题研究转变为实战攻坚，实现调研成果落地应用，在实战中历练青年、成长青年、培养青年。

聚焦“精准发力”，严格日常管理。纪检监察组聚焦资金密集、权力集中的审批、执法、财会等重点岗位年轻干部，引导其全面查找廉政风险点，制定完善防控措施，系统梳理行权过程中的监管漏洞，补齐制度机制短板。