“国庆前夕，×镇派出所副所长和民警老李开展山路安全隐患巡逻工作。两人巡查至山路某处时，突然发现路上散落石块。他们及时将情况向镇政府报告，采取临时管制措施，等待增援……最后，无人员伤亡及车辆损毁。”这是一起真实发生的山体滑坡处置事件。

近日，这一案例被搬进了2023年全市新录用公务员初任培训班的课堂。14名新录用公务员分别进行角色扮演，情景模拟事件发生和全处置过程，相关领域先进典型公务员再点评、辅导，给大家上了一堂生动的突发事件应急处置课。

据市委组织部相关负责人介绍，这是成都首次运用典型案例的情景模拟和相关领域先进典型公务员点评、辅导相结合的方式来进行培训，充分发挥先进典型的示范引领作用，让新录用公务员尽快完成角色转变，提高工作能力和素质。

首次开展情景模拟教学

引入先进典型授课

此次新录用公务员初任培训重点围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、应急处突、做群众工作等安排专题培训。

在培训现场，组织开展的应急处置情景模拟是以突发的山体滑坡事件为背景，14名新录用公务员分别扮演镇派出所民警、镇干部、县值班室人员、县领导等角色，展现了灾情预警、现场管控、信息报送、应急指挥等工作流程。

“情景模拟这样的形式非常新颖，大家参与其中，每一个学员立足角色，在有限的条件下呈现出完整的应急处置过程。”来自市应急管理局的先进典型公务员杨玖宏结合自身工作领域进行了专业点评。与此同时，他也以“增强安全风险管理意识责任 加快培养提升应急处突能力”为主题进行授课，让学员们对应急处突工作有了更深入的认识。

“今年9月，我有幸参加了成都市‘受表彰奖励的公务员代表能力提升专题培训班’，学有所获。而今天，结合工作实际为新录用公务员进行授课，也是一次对自身能力的提升。”杨玖宏谈道。

“区别于以往党校老师授课的方式，在此次培训首次引入先进典型来进行授课，先组织受表彰奖励的公务员开展自身提能专题培训，然后将所学所悟传递给新录用公务员，持续放大他们的示范引领效应，是成都一次有效探索。”市委组织部相关负责人表示。

学员纷纷表示，这是一次高强度、高水平的政治训练，既有理论知识，又有实际工作技能，是一个改善知识结构、增强能力素养、提升业务水平的大好机会，对于走好公务员职业生涯第一步，有非常大的帮助。

运用多种举措

持续放大先进典型示范作用

记者还了解到，除了加强先进典型的培训提能和进行授课互动交流外，成都持续多维度发挥作用，强化示范效应，全方位关怀关爱，做好先进典型的跟踪管理。

比如在彭州当地，彭州市法院丹景山法庭庭长祝增巧是位名人。她在法院工作29年，和同事们大胆探索家事审判改革方式，创新“问诊”“劝和”“巧审”“关护”“协同”五步工作法。并且，以祝增巧命名的“巧姐工作室”也成了业内响亮的名片，每天的“热线电话”不断。

“我们根据先进典型岗位职责特点，突出面向群众、服务群众，推动建立一批工作室或先进典型示范岗，将其打造成公务员跟班学习、培养锻炼阵地。总结推广先进典型的工作经验方法，帮助引导广大公务员以更高工作质量履职尽责。”市委组织部相关负责人谈道。

此外，成都也把全方位关怀关爱做到公务员群体的心坎上。据该负责人介绍，“我们依托‘智慧组工’公务员管理子系统，设置表彰奖励工作模块，由所在单位及时梳理上报本单位人员受表彰奖励情况，添加数据标签方便识别、检索，为先进典型后续的管理服务、培育使用等提供参考。”

记者还了解到，下一步，成都将更好发挥表彰奖励效用，探索形成先进典型持续培养、跟踪管理、关怀帮助、作用发挥的全链条管理机制。

成都日报锦观新闻记者 李世芳