本报讯 （成都日报锦观新闻记者 孟浩） “目前，部分镇（街）纪（工）委案件查办质效不高，建议发履责提示督促落实好监督责任。”近日，在都江堰市纪检监察干部监督工作联席会议上，相关成员单位纷纷按照会议要求通报纪检监察机构和干部存在的问题，研究工作措施。

为进一步贯彻落实从严管理监督干部要求，研究分析当前干部监督工作面临的新形势新任务，今年以来，都江堰市纪委监委研究制定了《纪检监察干部监督工作联席会议制度》（以下简称《制度》）。《制度》分别对纪检监察干部监督工作联席会议的目标任务、组织架构、工作程序、主要内容、工作要求等方面进行了明确规定，并以主责监督、专责监督、职能监督、外部监督“四个责任”体系为着力点，明确了联席会议六项任务及干部监督负面信息清单。

同时，还明确了干部监督室、党风室、案管室、审理室、信访室、组织部、机关党委7个单位作为联席会议成员单位，原则上实行月沟通、季例会模式，每个季度由分管干部监督工作领导班子成员召集或委托干部监督室负责人召集，办公室设在干部监督室，负责各成员单位的日常联络和信息沟通，有力促进纪检监察干部监督工作的规范化、精准化、高效化。

据悉，自该《制度》建立以来，都江堰市纪委监委相关部室一体联动，把监督融入日常，召开联席会议4次，及时发现并处置纪检监察干部存在的苗头性倾向性隐蔽性问题12个，共同分析研判纪检监察队伍政治生态和履职情况，着力解决工作作风、工作效率、行权用权等问题13个，移送问题线索1条。