记者12日从最高人民法院获悉，为正确审理劳动争议案件，统一法律适用，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。

征求意见稿共二十七条，针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。

征求意见稿提出，达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动，劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的，人民法院应予支持。

征求意见稿还提出，用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。

最高法公告称，为确保司法解释高质量制定，现通过最高人民法院政务网、中国法院网、人民法院报等向社会公开征求意见。本次征求意见截止日期为2023年12月22日。综合新华社、人民日报客户端