本报讯 （杨佳玉 樊敏 成都日报锦观新闻记者 刘浏） 绩效目标是绩效管理的基础和起点，更是落实党风廉政建设的抓手。为推动绩效管理提质增效，落实党风廉政工作要求，成都高新区智慧城市运行局将规范绩效目标管理作为年度工作重点，加快建立健全绩效指标和标准体系，提升预算绩效管理能力和水平，助力清廉政府建设。

以完善工作指引为抓手，规范建设活动——制定了《成都高新区智慧城市运行局预算绩效指标和标准体系建设指引（试行）》，形成了建立健全绩效指标和标准体系的操作指引，明确了指标和标准体系的建设思路、建设原则、管理分工、内容要求、建设步骤、结果应用等，对建设活动进行了具体规范，确保建设活动有思路可借鉴、有方法可采用、有模板可使用、有成果可应用。

以打造示范样板为路径，逐步推广覆盖——为提高预算绩效指标和标准体系建设的工作效率，该局选取了“营商环境工作经费”等3个项目，以第三方力量为技术支撑，统一规范开展绩效指标和标准体系建设，形成示范和样板，最终形成绩效管理对象全覆盖的绩效指标和标准体系。相关建设成果已在2024年预算年度预算编制工作中得到应用，为相关处室填报项目年度支出绩效目标提供引导规范，将绩效目标填报由“填空题”变成“选择题”，提高了项目支出绩效目标编报质量和编报效率。