日前，人力资源社会保障部编制了三份关于新就业形态劳动者的新办法，这些新办法对新就业形态劳动者会带来哪些变化呢？

这三份新办法分别是《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。

其中《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》根据新就业形态的就业特点，明确每日工作时间包括当日累计接单时间和适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素确定的宽放时间，劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止过度劳动。

该指引还提出，企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬，应高于正常工作时间劳动报酬、并以货币形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人。

针对保障新就业形态劳动者的知情权和参与权，《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度。

该指引明确，平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。据央视新闻客户端