近日，在西部地区首个城市建设者社区——交子工社内，流动党员微信群发布一则通知，邀请流动党员参加主题党日活动，顿时群里热闹了起来，30多名党员纷纷响应。

项目经理郁捷毕业后参加工作，但因经常在外流动，无法正常参加党组织活动。他开心地表示，现在不仅能找到组织，还有参加学习和活动的地方。

不只郁捷，在成都，为解决流动党员教育难、管理难、发挥作用难等问题，全市坚持共管共育、做优服务、搭建平台，25000余名流动党员找到了“组织”，感受到了“家”的温暖。

精准摸排

让流动党员找到暖心的“家”

成都具体如何找出流动党员？“我们区域内的施工单位多、在建工地多、工地工人多，人员流动性大，只有摸清流动党员底数才能进行有效教育管理。”锦江区委组织部相关负责人表示，“我们依托建筑行业综合党委，指导物业公司采取动态摸排、定期联排等方式，在建设单位驻地、一线工地和集中居住区广泛开展‘组织找党员、党员找组织’行动，灵活组建3个项目临时党组织，将摸排出的38名总包方、运营方、参建单位流动党员纳入组织管理。”

为连上更多“断线的风筝”，成都集合市内外多种力量，为流动党员“建家”“安家”。据市委组织部相关负责人介绍，“我们在全市构建流入地流出地‘双向对账’机制，建立流入党员基本情况、空余时间、专业特长、兴趣爱好、家庭住址、组织关系‘六清台账’。截至目前，全市累计找到并纳入台账管理流入党员25000余名。”

丰富载体

确保流动党员不漏学更有为

“欢迎大家参加我们首次线上的‘三会一课’活动。”3月7日，在锦江区“蓉漂”人才党委“微党校”直播间内，“蓉漂”党员祝凌青以“走进个人养老金，规划美好生活”为主题来进行分享，300余名“蓉漂”党员齐聚于此，对相关话题进行学习讨论。

像这样的学习研讨，在锦江区“蓉漂”人才党委已是常态。据该人才党委相关负责人介绍，“我们将流动党员纳入党员教育规划和日常培训计划，结合流动党员工作生活实际，利用学习强国、‘锦江党建’等平台，向流动党员推送学习党的二十大精神、党章、《习近平著作选读》等学习材料，推动学习教育向流动党员全覆盖。”

同时，该人才党委注重发挥流动党员身处各行各业，具备丰富专业知识、经验及资源，推动信息互通、优势互补、资源共享，引导流动党员立足岗位积极“有为”，持续挖掘优秀流动党员，将其作为重点培养对象，推荐其参加读书分享、主题授课、微视频献礼等活动，让优秀人才充分展示才华、脱颖而出。

市委组织部相关负责人说，“我们开发上线了‘蓉城先锋’智慧党建应用系统流动党员管理模块，将流动党员信息导入，无差别提供教育培训资源、主题党日等活动资源和其他方面的服务资源，实现组织关系挂靠的一键申办，服务活动信息的一站集成，以及教育资源的一屏获取。与此同时，精准做好党员常态化学习保障，每天推送一份学习套餐、每周上线一个学习专题、每月开办一期网络培训，线上构建起覆盖全市流动党员的全天候‘随身课堂’。”

暖心服务

打造城市基层治理“生力军”

锦江区宏济新路上，一处显眼的院落挂着牌子“小牛哥·刹一脚”。这里是24小时不打烊的爱心驿站，是快递、外卖、网约车司机等新就业群体的休息地。驿站里咖啡机、微波炉、冰箱、医药包等设施一应俱全。“我每天都要到这里休整两趟。近年来，党组织对我们的关爱越来越多，作为一名快递行业的流动党员，我感到很温暖。”顺丰同城快递员陈欢笑着说。

建设驿站的同时，由行业部门统筹指导，属地街道社区党组织打造的“小牛哥”党建品牌也被持续擦亮，并成立了“小牛哥·先锋车手”志愿服务队党支部。在党组织的引导下，越来越多的快递小哥主动参与城市基层治理。截至目前，“小牛哥”累计上报各类社会治理线索1000余条，主动认领志愿服务项目300余项。

市委组织部相关负责人说，“近年来，面对流动党员人员摸排难、教育管理难、作用发挥难等共性问题，成都市强化主干城市使命担当，先行先试，从流出、流入不同维度着手，构建流动党员教育管理立体推动格局，逐步形成流动党员‘找得到、管得住、用得好’的良好态势。着眼城乡融合发展、基层治理等的重大城市战略，我们积极搭建流动党员作用发挥平台，推动流动党员进网入格，担任微网格员；大力实施‘优秀农民工定向回引工程’，累计回引返乡创业人员10万余名，2467名进入村（社区）‘两委’班子，切实让流动党员成为经济社会建设的‘流动资源’和‘发展密码’。”

成都日报锦观新闻记者 李世芳 受访者供图