双流区近日召开组织工作暨老干部工作会，总结去年工作，安排今年任务。2024年，双流区将建立“银发人才”库，统筹推进“红海棠”老党员工作室全域布局等，对标对表、精准服务、实干高效推进老干部工作。

会议认真落实全国全省全市组织工作会议、组织部长会议、老干部局长会议精神，为做好今年的离退休干部工作指明了方向和路径、明确了关键和重点。全区各级在深学细悟中深刻把握新任务新要求，下好谋划、推动、落实“三步棋”，在对标对表中明晰前进方向，在精准服务中彰显使命担当，在实干高效中提升工作水平。

2024年，双流区坚持“对标对表、精准精细、高质高效”工作思路，扎实抓好离退休干部工作。一是突出凝心铸魂。巩固主题教育成果，持续开展“六进”“学谈讲赛做”等学习教育，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓好集中性纪律教育，常态开展党性党规、警示教育和谈心谈话，把离退休干部教育管理好、组织凝聚好。二是突出固本强基。聚焦增强政治功能和组织功能，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，创建、选树一批“六好”示范党支部，进一步规范离退休干部党组织设置，探索运用互联网技术和信息化手段加强离退休干部党建工作。三是突出助力中心工作。分级分类建立“银发人才”库，提高老龄人力资源开发利用的组织化水平。在统筹推进“红海棠”老党员工作室全域布局的基础上抓好规范建设、迭代升级，力争40%的老党员工作室达到“八有”标准。四是突出精准精细。认真落实重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀参加、重大节日走访慰问“四项制度”。做深做实离休干部“一人一策”；不断优化服务供给，更好满足离退休老同志的多元需求。五是突出奋发争先。健全完善离退休干部工作谋划、推进、考核、评价机制，全面落实离退休干部党建工作联席会议、党委（党组）书记“双述职”等制度，推动责任落实。

双流区委组织部 文/图