本报讯 (成都日报锦观新闻记者 陈秋妤) 4月19日,记者从成都市总工会第十五届委员会第八次全体会议上获悉,去年以来,成都推进产业工人队伍建设改革实现成效增势。全市技能人才总量增至282.24万人、高技能人才总量增至87.72万人,在全国副省级城市、省会城市中稳居第3位。
服务职工实事项目更加优质。职工普惠服务覆盖首破5000万人次,拉动生活消费11亿元。市总工会将完善“工会驿站”布局建设、运行监测和绩效管理机制,推动站点分布上线“川工之家”“职工普惠”和“高德地图”APP,全市建成投用“工会驿站”总量突破1600家,全市推荐产生的全国、全省“最美站点”总数增至85个,联动人社等部门举办线上线下招聘活动970余场。
在人才队伍建设方面,市总工会将深入实施工会系统重点企业选树扶持“十百千”计划,确保选树重点企业总数突破900家。同时,聚焦支出产业迭代升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局中的普适性、紧缺性职业(工种)设置赛项,完善“百万职工职业技能大赛”办赛营赛机制。此外,还将筹办成渝地区(成都都市圈、成德绵地区)数字技能大赛,参与举办全国、全省职工职业技能大赛和区域性职工职业技能交流活动。
着力建强工会维权服务体系。市总工会将加强“职工普惠”APP运营管理,注重基于区域性、行业性、群体性视角策划服务项目,确保年度普惠服务覆盖职工5200万人次以上,力争吸纳实名认证用户突破470万人。落实新就业形态劳动者维权服务三年行动,确保全市新就业形态劳动者会员总量保持在60万名左右。全市“工会驿站”总量力争保持在1800家以上,持续推进司机之家(暖心之家)建设。