近年来，金牛区深入挖掘银发人才宝贵资源，打好银发人才“引育用”组合拳，引导激励离退休干部发挥优势作用，为全区以创新驱动新质生产力发展注入银发“智能”。

“靶向发力”引才，集聚创新动能。将“银发人才库”建设纳入全区人才工作总体布局，按照社会需求，划分党建党务、社区治理、法律法规、产业升级等6大领域，参照“党性强、愿奉献、能力强”标准要求，挖掘银发人才102名，并不断引导新退休人员精准入库。构建银发人才“区级—街道—社区”服务组织，利用蓉城金秋银耀金牛老党员工作室，为其作用发挥搭建平台。在区先进技术成果西部转化中心及高新技术产业园区、大院大所，分别组建银发专家智慧团，助力科技创新和科技成果转化，助力航天航空、医药健康等产业发展壮大。

“精耕细作”育才，厚植发展沃土。以离退休干部党组织为单位，制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日和离退休干部微党校，通过“个人自学+集中学习”等形式，围绕新质生产力发展、城乡融合发展、公园城市建设等方面，开展座谈交流、成果研讨和现场考察。开展专题培训，了解最新动态变化，更新相关领域前沿知识，提升技能水平。2023年以来，已开展银发人才专题调研、座谈交流、考察参观等活动18场次，参与老同志200余人次。

“各尽其能”用才，激发创造活力。依托老党员工作室、离退休干部党组织、区老科协等组织平台载体，组建“银耀金牛”志愿服务队，紧贴党委、政府中心工作，紧扣基层群众“急难愁盼”问题，发挥银发人才的优势作用。开展老同志们融入社区、助力文明创建等活动39场次，开展红色理论宣讲、法治宣传、智慧设备应用、科普宣传等55场次，累计服务1000余人次，为全区新质生产力发展、社区治理、城市建设等建言献策80余条，梳理民生热点问题141件，协调处理矛盾纠纷86项，用实际行动展现了“银耀金牛·银发奋力”的责任担当。王若水 文/图