双流区有离退休干部党员12323名，占全区党员总数的31.8%；建有离退休干部党组织85个，占全区党组织总数的4%。立足离退休干部党员数量多、分布广、对学习活动场所需求大等实际，双流区深耕“主阵地、新高地、集结地”，全力建好离退休老同志的精神“家园”。

建好主阵地。双流区出台配套文件，累计建成47个离退休干部支部活动阵地。升级改造老干部活动馆，2023年，累计开展各类学习活动203场次。与区委党校、老年大学、区图书馆等合作，建成2个离退休干部“微党校”中心校，21个离退休干部“微党校”分校。携手西航港街道、黄甲街道等，共同打造离退休干部现地教学点3个（其中，西航港街道莲花社区入选成都市中片区离退休干部现地教学点），拓宽了活动阵地。

打造新高地。构建离退休干部党员学习活动“云阵地”，组织引导老同志关注“离退休干部工作”“天府晚霞”等微信公众号。嵌入“蓉城金秋”服务管理系统，完成5373名离退休人员、82个党组织入库，推广使用支部工作、慰问服务等50个工作模块。整合局域网站、微信公众号等平台，发布学习信息194期，上传稿件120余件，转发老同志心声感言62篇。各支部微信群举办“云党课”186次、微课堂148次、推送学习信息1000余条，形成“学习联动、现场体验、经验联通”的深度链接。

拓展集结地。构建以全区镇（街）、村级党群服务中心为架构的阵地体系，打造“15分钟学习圈”。将蓉城金秋“红海棠”老党员工作室建设纳入城乡社区党群服务阵地体系，出台配套文件，积极构建以“红海棠”老党员工作室为主阵地，基层涉老组织多元参与、协同合作的平台矩阵。目前，全区建成老党员工作室76个，覆盖率达72%，吸引800余名老同志到社区“亮身份”“领任务”，协助解决急难愁盼事项1300余件。培育市级示范点9个、区级示范点19个，形成“聚是一团火、散是满天星”矩阵效应。陆雅 文/图