本报讯 （成都日报锦观新闻记者 粟新林） “通过对辖区科技企业进行走访，查找到制约营商环境问题3个，督促相关部门整改问题3个……”今年以来，为统筹好派驻机构力量，提升派驻机构集中办公后“组组结对”工作质效，成都市锦江区纪委监委探索建立“亮榜晒绩”机制，充分激发工作积极性和工作热情，形成奋楫争先、赛龙夺锦的良好局面，推动加强基层监督联系点工作开新局、出新绩、见成效。

据介绍，亮晒项目由“3+N+2”类构成，包括3类基础项目、N类阶段性重点项目以及2类其他项目，细化为发现的问题线索数、推动解决群众“急难愁盼”问题数、移送成案线索数、立案数、参与要案情况等构成的综合评估分数，纪享空间“名师讲堂”、读书分享、工作学习体悟等17项具体指标，通过“细化指标、量化考核、公开展示”的方式，推动派驻机构干部担当作为，强化责任落实，展示工作实绩。

“以实绩打分，让数据说话。”锦江区纪委监委有关负责人表示，下一步将以加强基层纪检监察监督为引领，抓实“亮榜晒绩”制度，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。