本报讯 （成都日报锦观新闻记者 刘飞） 近日，省人社厅制定出台《四川省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》），旨在加强四川职业技能竞赛的统筹规划与组织管理，规范全省职业技能竞赛活动的开展，完善高技能人才选拔机制。

据省人社厅相关负责人介绍，《办法》共十章、六十五条，主要包括构建五级赛事体系、构建赛事管理体系、明确赛事管理流程、提出管赛队伍建设、构建激励约束体系、推进竞赛成果转化6个方面内容。

在明确赛事体系、优化赛事流程方面，《办法》指出，职业技能竞赛共分为世界级、国家级、省级、市（州）级、企业院校级5个层级，其中四川工匠杯是省级最高等级赛事，不同层级赛事明确对应不同的竞赛标准、规模要求、选手资格及激励措施。同时，对各级各类职业技能竞赛计划申报、遴选确认、发布计划、技术审核、组织实施、调度监管、绩效评估等环节提出具体要求，强化时效规定。

在激励约束赛事活动方面，《办法》明确了对评估合格的赛事，其结果可按赛事层级对应4类激励，包括精神奖励、物质奖励、职业资格（技能等级）证书、参加事业单位以考核方式进行的公开招聘等，对违规情况也明确了范围和处理措施。

在促进赛事成果转化方面，《办法》明确了要加大竞赛成果的转化，一方面强调以国家职业标准规范竞赛标准，实现以评促赛，规范通过以赛代评方式发放职业资格（技能等级）证书；另一方面通过优质竞赛，开发新职业，开发评价规范争创国家职业标准，同时通过竞赛试题提炼建设共享的公共题库，实现以赛促评。