本报讯 （成都日报锦观新闻记者 王雪钰） 签订廉洁承诺书、把“九责工作法”、政治谈话、纠治“三性问题”工作融入廉洁企业建设行动中……今年以来，成都光华开源公司围绕清廉国企建设，依托创建的“亲·清开源”党建品牌，始终保持高压态势，强化监督执纪问责力度，为公司高质量发展提供坚实政治保障。

长期以来，公司招录的新员工，在入职时签订《廉洁承诺书》，严格落实入职谈话，保障源头廉洁；每年度组织公司领导及中层干部层层签订《年度目标责任书》和《党风廉政建设责任书》；紧盯公司基金投资、融资担保、资本运营等重点领域，通过事前廉洁双告知、事中走访监督、事后廉洁回访等方式，端口前移“靠前监督”；在醒目办公场所设置信访举报箱，发挥群众监督作用；聚焦下属子公司监督力量不足、力度不够等问题，推动基层支部在换届、补选中设置纪检委员，让监督力量向下属企业下沉，监督工作向群众身边、业务一线延伸，全力推动清廉国企建设走深走实。

“我们通过多措‘廉’动，聚焦突出问题，清理风险隐患，最大程度杜绝国企从业人员‘五小’行为，致力于打造‘亲·清开源’国企干部队伍，以点带面、培树典型，引领清廉企业建设行动在公司见行见效、落地开花。”该公司纪委书记表示。