本报讯 （成都日报锦观新闻记者 陈秋妤） 10月9日，全省企事业单位职工代表大会工作现场推进会在成都举行。记者从会上了解到，近年来，成都市总工会积极探索创新企事业单位职代会工作制度化、规范化、法治化建设新路径。目前，全市已建工会企事业单位职代会建制率达95%以上。

坚持探索创新，下好标准制定“先手棋”。通过推动“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”列为市委全面深化改革首批重点推进项目，确立了实施厂务公开民主管理标准化建设的改革目标和方法路径，并开展国家级标准化试点。同时，建立健全了由多部门共同组成的标准化工作协同机制，制定了一系列改革配套文件，夯实了标准化工作格局。在此基础上，构建了包括基础标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系，其中多项标准被批准为四川省（区域性）地方标准发布。

在推广运用方面，通过制作宣传手册、海报、视频等，深入镇（街道）、产业园区（功能区）、企事业单位开展标准化宣传，并大力开展职工代表培训。近两年，累计举办职工代表培训班775个，培训职工代表58000余人次。同时，构建“施标—评价—整改—提升”工作链，每年开展厂务公开民主管理标准化等级评价工作，目前全市C级以上达标单位累计达5325家，其中A级达标单位742家。职工满意度较标准化建设前提升了12个百分点。

在建立多级职代会标准上提速，制定《关于加强企业集团多级职工代表大会制度建设的意见》，推进企业集团开展多级职代会建设试点工作。同时，持续优化非公企业职代会标准，推进职代会工作向车间、班组延伸，并向生产经营管理全过程延伸。此外，积极探索新业态职代会标准，以市、区两级家政服务行业职代会试点为先导，示范带动各类新业态职代会制度建设实现从无到有、从有到优，促进新业态健康稳定发展，维护新就业形态劳动者合法权益。