在双流区，老党员工作室已成为党的方针政策的“传达室”、党员群众的“连心室”、困难群众的“解困室”、志愿服务的“孵化室”。该区在推动“蓉城金秋”老党员工作室建设中厚植党建引领“底色”，淬炼“老字号”担当奉献“成色”，汇聚银发人才、激发银发动能、彰显银龄力量。

坚持党建引领：确立“区委组织部主导，区级部门、镇（街道）主抓，村（社区）主建”的“三级负责、三级联动”工作机制。制发老党员工作室建设推进意见、标准细则等，规范“标识、阵地、队伍、制度、载体、联络员、记录、保障”等8方面内容，依托涉老组织活动阵地和社区党群服务中心建有老党员工作室76个，在网格、小区、院落等设立老党员工作站（岗）268个（处）。将老党员工作室建设作为机关和农村基层党建的重要内容，连续3年邀请“第三方”组成调研组，摸底全区老党员工作室建设、运行、管理情况。

注重赋能塑形：抓实“发现、孵化、引领”三个环节，为老党员工作室建设蓄势聚力。组建“红海棠”专家智库，吸纳807名专家学者和本土人才入库，入列24个老党员工作室、28支蓉城金秋志愿服务队、11支“五老”宣讲队伍。培育星级老党员工作室19个，整理刊发区老科协、莲花社区等6个老党员工作室的经验做法，为全区提供可借鉴、可复制“模板”。撰写的多篇文章被《中国老年报》《人民日报》等媒体刊载转发，收到良好示范带动效应。

彰显奉献特色：在区级机关招募56名德高望重、阅历丰富的老领导加入老党员工作室，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、观摩考察等，提出发展对策46条。组织发动300余名退休党员就近向社区报到，42名老党员担任网格党支部书记，300余名老党员出任网格员、楼栋长等，征集干部群众“微心愿”300多个、办结290余个。在涉农社区，按照“就地就近、方便灵活、资源整合”的思路引导老党员领建协商议事队伍，定期听民意、集民智、解民困。

文图由双流区委组织部提供