紧接01版 摒弃求全责备观念、完善容错纠错机制，只有赋予各类人才更大的“创新空间”，才会有更多的“创造输出”；同时，也要在生活上关心、工作上关怀、事业上关注，既做“合伙人”、也当“娘家人”，让各类人才心无旁骛搞研究、促创新。如此，才能将人才创新力源源不断地转化为城市创造力。
创造力的培育既非须臾之功、也难立竿见影，靠的是长时间的积淀。接续培养创新人才，立足当下就要正确处理好引才与育才的关系，既海纳百川、延揽人才，也注重从本土发掘、在一线锻造，营造勇于创新、大胆创造的浓厚氛围。放眼长远，就要抓好教育、科技、人才体制机制一体改革落实，让创新薪火相传，使创造持续涌动，进而推动城市发展行稳致远。