本报讯 （张子纯 程雨佳 成都日报锦观新闻记者 杨甦） 记者近日获悉，成都市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市司法局、市总工会四部门于2025年5月1日联合启动“枫桥协同化劳争”专项行动。

此次专项行动为期8个月，聚焦劳动保障领域矛盾纠纷源头治理，通过前端织密防控网络、中端分层化解矛盾、末端强化队伍与机制支撑3个方面共9项措施，构建“预防为先、处理为要、提升为本”的递进式全周期治理机制。

据了解，此次专项行动将在线上利用短视频、直播等网络媒体新形式，用通俗易懂的语言传递行动的意义与成果，加大恶意欠薪、违法解雇等典型案例通报曝光力度；线下深入社区、企业开展“法官进企业”“庭审进园区”“成‘工’说法”等普法活动，引导企业依法用工、劳动者依法维权。同时，畅通监督举报渠道，整合电话、邮箱、小程序、App等多渠道受理平台，通过官方网站、政务新媒体矩阵、社区公告栏等多载体公示咨询投诉路径，并依托常态化联席会议机制与联络员名册，推动线索高效流转，直达责任部门。